Todos para uno y uno para todos

“ Una organización se hace fuerte sólo cuando  el personal que la conforma,  logra consolidarse y cohesionarse”.  No hay nada más conveniente para una empresa, que su capital humano gestione bajo principios de Cooperación, solidaridad, trabajo en equipo, sentido de identidad y pertenencia.

Porqué esta conferencia:

No hay nada más riesgoso para una organización que ejecutar sus procesos bajo protagonismos individuales; puesto que se corre el riesgo de desarticular la red de objetivos y crear intereses particulares no concordantes entre sí y distanciados del objetivo general; debilitando además

 Objetivos de esta conferencia:

Sensibilizar y promover cambios actitudinales en el factor humano dentro de las organizaciones a favor de la cohesión grupal

Generar conciencia en los miembros de grupos,  en cuanto a la necesidad de mantener el sentido de identidad y pertenencia como factor determinante para alcanzar la cohesión grupal

Identificar las acciones que deben  emprender los equipos,  bajo la orientación de su líder,  para lograr resultados favorables como consecuencia de la acción sinérgica de sus miembros

Ideas Centrales:

La comunicación inter personal y grupal es determinante en la toma de conciencia de equipo

La acción conjunta de los miembros de una organización, estimulada por la intervención asertiva de un líder,  generan resultados insospechados que potencian a ésta para la consecución de sus obetivos y  el cumplimiento de sus metas. 

La cohesión de equipos favorece la disposición a participar en las tareas comunes y frena las conductas disruptivas

La cohesión es una de las características que le brinda a un grupo mayores ventajas, tanto en estructura como en funcionalidad, le permite alcanzar sus metas más rápida y satisfactoriamente, de modo que su membresía manifiesta sentimientos de pertenencia, los esfuerzos para alcanzar sus logros son compartidos, resulta fácil la identificación con sus objetivos y se establece una atracción hacia y dentro de él.

Contenido de esta conferencia:

  • El co-habitar de valores individuo-organización.
  • De la individualización a la colectivización.
  • La conciencia de equipo
  • El proceso de los equipos y el impacto de la comunicación
  • Cohesión y Consolidación. Papel del Liderazgo en la cohesión de grupos
  • El papel de las emociones en la cohesión de equipos
  • Factores inhibidores y obstaculizadores
  • El ciclo C.R.C.
  • El refuerzo positivo para la accion grupal
  • El efecto sinérgico de los equipos.
  • Seamos los cuatro mosqueteros!!

Duración de la conferencia:  4 horas.

 

 

 

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