Sea Ud. el Coach ….(I)

Curso-taller: Sea usted el coach de sus empleados

 (El líder-Coach, Nivel I)

La posibilidad que tienen las organizaciones modernas para coexistir en un mundo globalizado,  lleno de  desafíos y  marcado por procesos complejos que requieren cada vez de mayor competitividad, es la de desarrollar un modelo de gestión institucional que se centre en la capacidad creadora e innovadora de su personal; donde se promueva un alto desempeño y un elevado nivel de desarrollo de sus  potencialidades. Es aquí donde entra en escena una poderosa disciplina que ha generado cambios importantísimos en muchas organizaciones a nivel mundial, abriendo un marco de nuevas posibilidades que le permiten a éstas, transcender sus objetivos, planes y  proyectos; ese es el coaching.

El coaching es una disciplina emergente que pone al servicio de los ejecutivos en sus distintos niveles,  un conjunto de herramientas que le permiten generar cambios significativos en el ser y el hacer de sus subordinados; a través de un novedoso enfoque de liderazgo que hace posible modificar el sistema de relaciones internas y los procesos conversacionales con sus empleados, para alcanzar resultados favorables.

El taller esta dirigido a :

  • Ejecutivos de cualquier nivel que deseen crecer profesionalmente y requieran someter a su organización, departamento o área de trabajo a profundos cambios que conlleven al desarrollo de las capacidades, competencias y potencialidades de sus empleados.
  • Ejecutivos que tengan el compromiso de elevar el nivel de productividad,  maximizar los rendimientos y mejorar los procesos y la calidad de servicios en sus organizaciones.
  • Aquellos profesionales que no siendo ejecutivos,  deseen formarse como lideres para aspirar a puestos de mayor jerarquía y responsabilidad dentro de sus organizaciones.
  • Aquellos profesionales de ejercicio independiente que tengan personal bajo su responsabilidad.

Objetivo del taller:

  • Proporcionar a los participantes (Socios de Aprendizaje) un cúmulo de conocimientos y experiencias, que le permitan distinguir el nuevo papel que deben asumir los lideres dentro de las organizaciones,   para provocar cambios importantes y sustentables.
  • Concientizar a los participantes  (S.D.A.) acerca del rol que deben jugar en las empresas, los ejecutivos o gerentes, como lideres coaches.
  • Proporcionar conocimientos y experiencias que le permitan al participante (S.D.A.), distinguir  el desarrollo de un proceso de coaching efectivo en las empresas.
  • Aportar herramientas básicas de Coaching para que los ejecutivos puedan desarrollar:  destrezas comunicacionales con su personal; habilidades directivas, para la correcta gestión de las relaciones que se establecen en  una organización, departamento o proyecto profesional; establecer metas y planes de acción transformadores y   generar condiciones para establecer relaciones propicias para el cambio; Potenciar al equipo de trabajo.

Duracion del taller:

El taller tiene una duración de 24 horas

Sígueme en Twitter